Für viele Arbeitgebende rücken die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen näher. Der nächste reguläre Wahlzeitraum läuft seit 1. März bis 31. Mai 2026. Zwar liegt die rechtliche Verantwortung für die Durchführung der Wahl beim Wahlvorstand, Arbeitgebende sind aber zu umfassender Unterstützung und strikter Neutralität verpflichtet. Wer sich frühzeitig mit den rechtlichen Rahmenbedingungen befasst, kann formale Fehler, Wahlanfechtungen und spätere Konflikte vermeiden und zugleich ein positives Signal an die Belegschaft senden.

Viele Unternehmen setzen umfassende Mitarbeitendenbeteiligungsprogramme auf, um Mitarbeitende zu binden oder diese überhaupt erst am umkämpften Arbeitsmarkt für sich gewinnen zu können. Die mit Urteil vom 19. März 2025 erfolgte geänderte Rechtsauffassung des Bundesarbeitsgerichts führt dazu, dass virtuelle Beteiligungsprogramme neu gedacht werden müssen. Wir beleuchten die Auswirkungen des Urteils.

Das Oberlandesgericht Celle hat ein Urteil gefällt, das die Geschäftsführerhaftung im Bauträgerbereich auf ein neues Niveau hebt. Kern der Entscheidung ist die Feststellung, dass ein Geschäftsführer persönlich für Schäden haftet, wenn Baufortschrittsraten vorzeitig, also vor dem tatsächlichen Erreichen des jeweiligen Baufortschritts, entgegengenommen werden – und dies auf mangelhafte interne Organisation und fehlende Überwachung zurückzuführen ist.